7割は課長になれないと言われて久しい。実際、40歳以上の未役職者は60％を超え、多くの人が万年ヒラ社員の憂き目に遭わされている。出世を諦めた男たちは今、何を思い、どんな毎日を送っているのだろうか。諸事情あって“万年ヒラ”に陥ったOVER40サラリーマンを直撃。これまでの会社人生を振り返ってもらった。
一直以来都有说7成的人当不了课长。实际上，40岁以上没有身居管理层的人超过了60%，多数人都遭遇了万年普通职员的困境。放弃了出人头地的男性们，如今在想什么，在过什么样的生活呢。这次就让我们直接采访因为种种情况而陷入“万年普通职员”困境的超过40岁的工薪族。回顾了他们迄今为止的公司人生。

◆「出世」より「好き」を選んだ男は幸せなのか？
比起【出人头地】选择了【喜欢的生活方式】的男性幸福吗？

「もともとは、ここのゲームセンターの常連客だったんです」
“我原来是这儿的游戏中心的常客”

　そう話すのは、西多摩にある中規模チェーンのゲームセンターで働く福田健助さん（仮名・40歳）。25歳のときにアルバイトから店舗限定の正社員になり15年目。本社勤務ではない、役職と無縁の環境で働き続けている。
说话的是在西多摩的中规模连锁游戏中心工作的福田健助（假名 40岁）。25岁时从店铺的兼职转为正式社员，至今已15年。不在总公司，一直在和管理职无缘的环境中工作。

「バイト時代の月19万円から月25万円と年2回のボーナスが出るようになりましたが、昇給はほぼありません。6年前から副店長になっても仕事量が増えただけでヒラと同じ扱い。ただ、出世より好きな空間で働けているので特に不満はないです」
“虽然从打工时代的月薪19万日元涨到了25日元外加1年2次的奖金，但是自此再也没有加过薪。即便6年前当上了副店长，也只是徒增工作量，待遇和普通职员一样。不过，比起出人头地能在自己喜欢的环境中工作，我对此并没有什么不满”

　とはいえ、ゲーセンという20代前半の若いアルバイトばかりの環境で気苦労も多いとか。
话虽如此，游戏中心里满是20岁左右的年轻兼职，在这样的环境中操心劳神的事儿也不会少。

「仕事の意識が低いコが多くて、勤務態度を注意しても睨まれたりシカトされたりします。彼らがお客と揉めた際の対応も店長から押しつけられるのでボイスレコーダーは常備していますね。ウチは人手が少ないですし、簡単にクビにもできないんですよ」
“有很多孩子工作意识低下，提醒他们注意工作态度，反而被瞪眼被无视。他们和客人起冲突的时候的对应也全被店长推给了我，所以我身上常备录音笔。我们店人手不足，所以也不能随便开除他们”

　また近年は、他社の大型ゲーセンにお客が流れて業績も悪化。系列店が次々と閉店し、同世代の社員はほとんど辞めたという。
他还说道，加之近年，客人都去了别的公司的大型游戏中心，业绩越来越差。连锁店一个接一个倒闭，同世代的社员基本上都辞职了。

「それでもウチみたいな古いゲーセンに長年通ってくれる中高年の常連がいる。ほかに職歴もない自分のようにゲーセンにしか居場所がつくれない人も多いんですよ。そういう場所を守りたいという勝手な使命感が仕事を続けているモチベーションです。結婚？　メリットを感じないですし、興味もないですね（笑）」
“即便如此还是有中老年的常客光顾像我们一样的老旧游戏中心。此外还有很多像我一样没有职业经历只有游戏中心才是唯一去处的人。想要守护这种地方的没由来的使命感成为了我工作下去的动力。结婚？ 感觉没什么好处，也没什么兴趣（笑）”

　数年後には、彼自身の居場所がどうなっているかわからない。
   他也不知道，几年之后自己的这片容身之处将会如何。

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翻译：知诸学院  rururu